Compartimos este artículo publicado por INESE, con motivo de la incorporación de COSEBA 1986 a Empower Women in Insurance (#RedEWI), una red con 69 compañías dentro del sector asegurador y que representan casi un 83% de cuota mercado.
Silvia Dancausa Ruiz, CEO de COSEBA, destacó que “el sector asegurador ha sido un sector, como tantos otros, dirigido tradicionalmente por hombres. La mujer ha estado presente, pero en la mayoría de los casos en un segundo plano. A pesar de que la evolución de la sociedad está provocando un cambio en el sector, todavía a día de hoy es difícil encontrar mujeres en puestos directivos tanto de aseguradoras como de mediadores”.
COSEBA ha apostado desde sus inicios por promocionar el talento, en la actualidad el 50% del comité de dirección son mujeres. “Queremos formar parte del cambio que está por venir, el género no debe ser en ningún caso una barrera de entrada que limite el acceso a determinados puestos para nadie. Fomentar el talento, la capacidad y la habilidad deben ser las líneas maestras en las que se base el crecimiento de cualquier empresa promocionando a aquellas personas que reúnen las aptitudes necesarias para desempeñar el puesto y nunca dejarse guiar por características que carecen de valor”, remarca la ejecutiva.
“Me gustaría compartir nuestra experiencia y a su vez enriquecernos con las experiencias de los demás miembros, con el único objetivo de seguir avanzando en la misma dirección que avanza nuestro entorno”, añade Dancausa.
