El sector de la mediación de seguros en España se encuentra en una fase crucial de transformación. La creciente regulación, la digitalización acelerada y la concentración del mercado han configurado un escenario complejo para los corredores de seguros. Frente a este panorama, surge la necesidad de evolucionar y adaptarse sin perder la esencia del asesoramiento personalizado que define a la mediación tradicional.

Desde Coseba, hemos identificado estos retos y, con nuestra experiencia de casi cuatro décadas en el sector, hemos desarrollado un modelo que garantiza estabilidad y crecimiento a nuestros corredores: la Red Premier. Este sistema no solo proporciona las herramientas necesarias para competir en el mercado actual, sino que permite a los corredores seguir gestionando su negocio con independencia, pero con el respaldo de una estructura sólida y con visión de futuro.

Un modelo de negocio que marca la diferencia

La mediación atraviesa lo que en Coseba denominamos una «zona de turbulencias», un periodo en el que el mercado está transitando de una fase de crecimiento a una fase de madurez. Este cambio está marcado por una mayor exigencia normativa, una competencia cada vez más agresiva y la entrada de nuevos actores como los fondos de inversión. Para superar este escenario con éxito, es fundamental contar con una estrategia clara y una estructura de apoyo robusta.

Coseba ha diseñado su modelo de expansión con el objetivo de dotar a sus corredores de un entorno empresarial sólido y sostenible. Nuestra Red Premier ofrece múltiples ventajas:

• Independencia operativa: cada oficina mantiene su identidad y autonomía, pero con el respaldo y recursos de una marca consolidada.
• Mayor capacidad de negociación con aseguradoras: acceso a productos exclusivos y condiciones preferentes.
• Cumplimiento normativo asegurado: un equipo especializado en compliance acompaña a nuestra red en la adaptación a las exigencias regulatorias.
• Formación y acompañamiento continuo: a través del Campus Coseba y programas estratégicos diseñados para potenciar el desarrollo de cada correduría.
• Transmisión del Know-How de Coseba: un saber hacer acuñado durante 40 años de actividad y experiencia en este sector, participando así en un modelo de gestión contrastado y rentabilizado.
• Departamento técnico especializado: compuesto por profesionales cualificados que aporta a nuestra red la capacidad de llegar a riesgos a los que les resultaría imposible acceder solos.

El resultado de este modelo es claro: un crecimiento sostenido que permite a nuestros corredores competir con todos los recursos y medios necesarios en un mercado cada vez más exigente.

La tecnología como motor de competitividad

Uno de los pilares fundamentales de Coseba es su firme apuesta por la digitalización y la innovación tecnológica. En este sentido, hemos desarrollado un ecosistema de herramientas que optimiza la gestión diaria de los corredores, permitiéndoles centrarse en su actividad principal: el asesoramiento y fidelización de clientes.

Entre las soluciones tecnológicas más destacadas de Coseba se encuentran:

• ERP eCorredor 86: agiliza la gestión del negocio y reduce la carga administrativa.
• Multitarificador Cover+86: acceso a diferentes ofertas aseguradoras con cotización en tiempo real.
• CRM Coseba: optimización de la relación con los clientes y mejora en la gestión comercial.
• App para clientes y colaboradores: centraliza la información de pólizas y servicios en una plataforma accesible y eficiente mejorando la experiencia del cliente.

Estas herramientas no solo mejoran la productividad, sino que refuerzan la posición competitiva de cada corredor dentro del sector.

Un modelo basado en valores y comunidad

El éxito de Coseba no radica solo en su estructura y tecnología, sino en su filosofía de trabajo basada en valores inquebrantables: respeto a las personas, respeto a las normas, transparencia y vocación de empresarios. La cohesión de nuestra red se traduce en un alto grado de fidelización: el 98% de las oficinas que se incorporan a nuestra Red Premier permanecen a largo plazo.

Además, iniciativas como el Grupo del Talento y La correduría que queremos fomentan la colaboración y el intercambio de experiencias entre corredores, reforzando la comunidad y potenciando nuevas oportunidades de negocio, tanto fuera como dentro de la organización.

El momento de dar el paso

El sector asegurador seguirá evolucionando, y la clave del éxito para los corredores de seguros estará en su capacidad de adaptación. En Coseba, ofrecemos un modelo de negocio probado que equilibra independencia con respaldo estratégico, brindando a nuestros corredores la estabilidad necesaria para afrontar los retos del futuro con confianza.

Si eres corredor de seguros y buscas una estructura sólida y reconocida que impulse tu crecimiento sin, además, renunciar a tu autonomía, Coseba es la respuesta.

Fuente original: Seguros News