Ai-je besoin d’un visa de travail ou d’un permis spécifique ?
Oui, sauf pour les citoyens de l’UE. Les travailleurs ont besoin d’un visa de travail qui est généralement géré par l’entreprise qui les embauche.
Mon entreprise peut-elle gérer mon déménagement ou mon parrainage ?
Oui. L’entreprise doit se charger de l’autorisation de résidence et de travail avant votre arrivée.
Quel est le salaire moyen dans mon secteur et ma ville ?
Cela dépend du secteur. En 2025, le salaire minimum est de 1 134 €/mois. Dans des secteurs comme la technologie ou l’ingénierie, il peut se situer entre 30 000 et 50 000 €/an.
Comment est le marché de l’emploi en Espagne ? Est-ce facile de trouver un travail ?
Le chômage reste élevé dans certains secteurs, mais des domaines comme l’informatique, l’ingénierie, la santé et le tourisme offrent de bonnes opportunités.
Quels sont mes droits et mes conditions de travail ?
Les contrats incluent généralement des congés payés (30 jours calendaires), la sécurité sociale et des droits du travail régis par des conventions collectives.
Comment les impôts et les cotisations sociales sont-ils payés ?
Ils sont déduits du salaire : l’IRPF (impôt sur le revenu) et la sécurité sociale (~6,35 % pour le travailleur). L’entreprise paie sa part.
Puis-je faire venir ma famille dans le cadre d’un permis de regroupement ?
Oui, une fois que vous avez un permis de résidence et de travail, vous pouvez demander le regroupement familial.
Quelles sont les différences culturelles en milieu de travail ?
L’environnement est moins formel, les relations personnelles sont importantes, les horaires sont flexibles, mais la hiérarchie dans la prise de décision est plus marquée.
Quelles démarches dois-je effectuer à mon arrivée ?
Obtenir le NIE, s’inscrire à la sécurité sociale, s’inscrire au registre municipal (empadronamiento) et ouvrir un compte bancaire.